创伤中心培训制度 一、院内培训 （一）创伤急救中心管理人员 培训时间：每半年一次。 培训内容： 1、基于区域协同救治体系创伤急救中心的基本概念 2、创伤中心时间统一、时间节点定义及时间节点 3、各项管理制度 4、各类创伤急救的诊治指南 5、本院创伤急救中心的救治流程图 6、数据采集及创伤中心数据填报数据库 （二）创伤中心质控人员 培训时间：每季度一次 培训内容： 1、创伤急救救治质控指标 2、各类创伤急救的诊治指南 3、创伤中心的救治流程图 4、各项创伤急救相关适宜技术 5、创伤急救各项时间节点目标管理要求 （三）创伤中心救治小组 培训时间：每季度一次 培训内容： 1、各项管理制度 2、各类创伤急救的诊治指南 3、创伤中心的救治流程图 4、各项创伤急救相关适宜技术 （四）创伤急救相关学科人员 科室：急诊科、ICU、神经外科、普外科、胸外肝胆科、骨科、泌尿外科、 影像中心、检验科等。 培训时间：每月一次 培训内容： 1、创伤急救相关诊疗规范 2、创伤急救危险因素防治规范 3、创伤中心的救治流程图 4、院内发生创伤急救的处理流程 5、各项管理制度 （五）全员职工培训 培训时间：每年一次 培训内容： 1、如何建立高质量的创伤急救中心 2、创伤急救的基本概念和防治指南 3、创伤中心的时间节点管理要求 4、院内发生创伤急救的处理流程 （六）培训形式：以专题、业务指导、晨会讲课等多种方式开展创伤急救专 业技术培训 （七）留档要求 根据“谁组织谁收集”的原则整理档案。培训档案要求含以下内容： 1、培训计划（包括预计培训时间、授课人、参加培训人员、科时等内容） 2、培训资料、记录、签到表、能显示授课时间、包括授课人及第一张幻灯 片在内的照片及包括听众在内的授课场景照片。 3、培训结束后所有资料放在创伤中心留档。 二、区域创伤急救防治中心和基层医疗机构培训制度 培训时间：每季度一次 培训内容： 1、基于区域协同救治体系创伤急救中心的概念 2、创伤急救快速转运机制及联络方式 3、创伤急救基本处理 4、创伤中生命体征及瞳孔的观察 5、创伤急救的预防和筛查方法 培训形式：以学术讲座、业务指导和远程教学等多方式开展创伤急救的相 关知识培训，实现优质医疗资料共享，推动医疗技术服务水平“同质化”。 6、留档要求： 根据“谁组织谁收集”的原则整理档案。培训档案要求含以下内容： A、培训计划（包括预计培训时间、授课人、参加培训人员、科时等内容） B、培训资料、记录、签到表、能显示授课时间、包括授课人及第一张幻灯 片在内的照片及包括听众在内的授课场景照片。 C、培训结束后所有资料放在创伤中心留档。 三、社区培训 培训时间：每年一次 培训内容： 1、有关创伤急救症状、体征及急救处理 2、饮食健康及营养课程、运动指导等健康生活的培训 3、拨打 120 急救电话的重要性 4、留档要求 根据“谁组织谁收集”的原则整理档案。培训档案要求含以下内容： A、培训计划（包括预计培训时间、授课人、参加培训人员、科时等内容） B、培训资料、记录、签到表、能显示授课时间、包括授课人及第一张幻灯 片在内的照片及包括听众在内的授课场景照片。 C、培训结束后所有资料放在创伤中心留档。